Conceptul de talent

EqvOU3icSQaQ2BiulmgQww

Scopul recrutării

Cea mai valoroasă avere a lui Shengyang este angajații care au spiritul de serviciu și simțul responsabilității și sunt competenți pentru posturile companiei în ceea ce privește capacitatea.

Politica de management

Ar trebui să recunoaștem nevoile oamenilor, să le prețuim, să le dezvoltăm potențialul și să le încurajăm crearea.

Obiectiv de management - orientat spre oameni

Creați oportunități corecte pentru dezvoltarea individuală a angajaților.

Oferiți condiții și facilități bune angajaților pentru a primi noi informații, pentru a învăța noi cunoștințe și pentru a stăpâni noi abilități.

Construiți o echipă de personal de primă clasă și acordați atenție formării de calitate.

Cultivați sentimentul de mândrie și apartenență al angajaților.